Sollicitatieprocedure

Heb je een leuke vacature gevonden en ben je benieuwd hoe ons sollicitatieproces eruit ziet, we vertellen je er graag meer over zodat je weet wat je kunt verwachten.

Stap 1: Jouw sollicitatie
Jouw sollicitatie ontvangen we graag via deze werkenbij-site, je kunt eenvoudig solliciteren met jouw persoonlijke gegevens en een CV. Een motivatiebrief is optioneel. Onze recruiters bekijken alle sollicitaties zorgvuldig en laten je binnen twee weken een eerste reactie horen. Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Stel dan een jobalert in, zodat je op de hoogte blijft van de voor jou interessante vacatures!

Stap 2: Het eerste contact
Zien we een mogelijke match dan nemen wij contact met je op om een video interview te plannen. We willen dan graag verder kennis met je maken, voor ons gaat het namelijk niet alleen om werkervaring maar ook om een persoonlijke fit. Daarnaast is het goed om voor je eerste interview een bezoek te brengen aan de vestiging waar je hebt gesolliciteerd, zodat je een eerste indruk krijgt van de werkplek.

Stap 3: De ontmoeting
Is in eerste instantie online via een video-interview. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw sollicitatie, motivatie voor de functie en werkverleden. Tot slot bespreken we ook gelijk de arbeidsvoorwaarden, dan is dat allemaal meteen duidelijk. Heb je bijvoorbeeld gesolliciteerd voor een functie bij de afdeling tafelspelen of in de keuken, dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Voor andere functies bellen we je na het video-interview om je te laten weten of je aangenomen bent of niet, lekker snel! Voor managementposities en hoofdkantoorfuncties nodigen we je uit voor een of meerdere individuele gesprekken. Daarnaast kan een online assessment onderdeel uitmaken van het proces en worden arbeidsvoorwaarden separaat besproken.

Stap 4: Het aannameproces
Op het moment dat we je aanname in gang zetten volgt een screening via Validata en vragen we je een VOG voor te leggen, daarnaast vindt er nog een interne controle plaats. Dit is een standaardproces dat voor al onze medewerkers van toepassing is in het kader van ons Verantwoord en Veilig spelen beleid. Zodra dit proces succesvol is afgerond, ontvang je van ons jouw contract en verwelkomen wij je graag als collega bij Holland Casino!

Vragen over je sollicitatie?
Wil je nog iets anders weten over de sollicitatieprocedure of heb je vragen over een openstaande vacature? Onze recruiters helpen je graag verder. Hun contact gegevens vind je terug in de vacatureteksten en anders zijn ze ook bereikbaar per mail via recruitment@hollandcasino.nl.